对于私立幼儿园和培训机构来说，招生是第一大要务，没有生源一切都免谈，而获取生源必不可少的方法就是组织试听课，下面我们来聊聊试听课和招生的那些事情。

NO.1 做好前期沟通工作。

这可谓是总原则和基础。尽可能掌握到学生的情况。包括学习动机，学习时间，是否学习过，用过的教材，之前学习的形式，对学习的看法，对学习的要求等。

知己知彼，百战不殆。如果前期不了解学生，基本上备课就备不出特色。这样一来，可以说犯教学的大忌了——没有针对性，体现不出客制化服务。

NO. 2 精心准备试听课。

试听课是抓住学生的唯一机会。零起点第一次试听课。最关键的是要让学生感觉到兴趣和获得感。首次试听课，可以结合学生之前学过的内容。给学生大量的互动机会和任务。而不是新知识的讲解。

NO. 3 高超的随机应变能力。

随时将授课内容和学生的兴趣点相结合。这点其实对老师是不是个会聊天的人要求比较高。

NO. 4 老师的态度要亲切，专业。

没有学生会喜欢严苛刻板的老师。亲切的态度能快速拉近与学生的距离。

NO.5 切忌无原则唯学生是从。

很多学生会想当然的有自己的一套学习的方法。但其中很多方法真的是不对的或者是有偏差。作为专业老师的我们如果无底线的妥协，学生说什么就是什么。最后，倒霉的是老师自己。其结果就是学生会认为我们教的不好。

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